企業にとって、メンタルヘルス対策は無視できない課題となっています。

長引く不景気、行き過ぎた成果主義の導入、企業間競争の激化、リストラ、長時間労働、職場内でのコミュニケーション不足など、様々な要因から企業におけるメンタルヘルス（心の健康）問題が深刻化しています。