企業にとって、メンタルヘルス対策は無視できない課題となっています。

～急増する精神障害（うつ病など）による労災対策～

従業員の心の健康についても安全配慮義務が問われます！

このホームページはただいま準備中です。

● 経営者の意識調査

経営者に対して行われたアンケートでは、メンタルヘルス問題が深刻化していることがよくわかります。

独立行政法人　労働政策研究・研修機構の調査による

従業員５０名以上の事業者は、従業員の週４０時間を超える労働が１月あたり１００時間を超え、かつ疲労の蓄積が認められるときは従業員の申し出を受けて、医師（産業医等）による面接指導を実施することが必要となりました。

２００８年４月からは、従業員数５０名未満の事業者にも適用範囲が拡大されました。

スポンサードリンク

社会保険労務士は法律に基づく国家資格者で、労働保険（労働基準法、労働者災害補償保険）や社会保険（健康保険、厚生年金保険）手続きのスペシャリストです。