企業にとって、メンタルヘルス対策は無視できない課題となっています。

～急増する精神障害（うつ病など）による労災対策～

従業員の心の健康についても安全配慮義務が問われます！

ここ１０年で、過労死等による労災請求が約２倍、労災認定が約４．５倍！

● 過労死等事案の労災認定状況

ここ１０年で、脳血管疾患および虚血性疾患等（過労死等）による労災補償状況は、労災請求が約２倍、労災認定が約４．５倍となっています。

（件）

注）１　本表は、労働基準法施行規則別表第１の２第９号の「業務に起因することの明らかな疾病」に係る脳血管疾患及び虚血性心疾患等（「過労死」等事案）について集計したものでです。

注）２　決定件数は、当該年度に請求されたものに限るものではありません。

注）３　支給決定件数は、決定件数のうち業務上として認定した件数です。

注）４　認定率は、支給決定件数を決定件数で除した数です。

業種では特に「運輸業」、「製造業」、「建設業」、「卸・小売業」に多く発生しています。

（件）

注）１　業種については、「日本標準産業分類」により分類しています。

注）２　「その他の事業（上記以外の事業）」に分類されているのは、不動産業、他に分類されないサービス業などです。

職種では「運輸・通信技術者」や「専門的・技術的職業従事者」に多く発生しています。

（件）

注）１職種については、「日本標準職業分類」により分類しています。

注）２「その他の職種（上記以外の職種）」に分類されているのは、保安職業従事者、農林漁業作業者などです。

※全ての資料は厚生労働省・報道発表によります。

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社会保険労務士は法律に基づく国家資格者で、労働保険（労働基準法、労働者災害補償保険）や社会保険（健康保険、厚生年金保険）手続きのスペシャリストです。